Ateliers training impact

Très souvent limitée à une présentation des savoir-faire à acquérir, la formation laisse les participants seuls face à la mise en pratique.

Dès lors, nombreux sont les outils ou les techniques mal ou pas appliqués.
Entre le « modèle » présenté en formation et le « réel », il existe un écart que la pédagogie classique ne peut combler. C'est de ce constat qu'est né l'atelier « training impact » qui renvoie à une équation fondatrice du Creci (Performance = Compétence X Motivation) : le contenu apporte la compétence mais seul le chemin pédagogique favorise l'envie de faire.

L'enjeu visé cet atelier n'est donc pas un rappel des techniques abordées en formation mais bien une incitation à l'action à travers un plaisir de faire : Amener les participants à adopter le positionnement le plus juste et le discours le plus impactant face aux situations proposées.

L'appropriation est le passage de la connaissance à l'expérience
Zoom sur Ateliers training impact

Orientée vers un objectif de performance, cette pédagogie innovante et très opérationnelle permet de modifier les approches usuelles de la formation pour un impact plus fort.

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